Notre politique
Une bonne préparation dès le départ
En tant qu’employeur socialement responsable, nous voulons offrir à nos (nouveaux) collaborateurs un accueil de qualité et une formation approfondie. Nous pensons qu’il est dès lors de notre devoir de permettre à chacun d’exercer sa nouvelle fonction chez Lidl en étant bien préparé et donc en toute confiance.
Appli d’intégration
Il arrive souvent qu’un certain temps s’écoule entre la signature du contrat et l’entrée en service effective chez Lidl. Grâce à l’appli d’intégration que nous avons lancée en 2016, nous profitons de cette période de transition pour présenter notre organisation aux tout nouveaux collaborateurs et leur fournir toutes sortes d’informations pratiques. Nous renforçons ainsi l’implication, l’assurance et la motivation du nouveau collaborateur dès le départ.
Notre objectif
Notre objectif est de faire en sorte que plus de 90 % de nos nouveaux collaborateurs soient satisfaits au terme de leur parcours d’intégration.