Lidl zet zich in voor eerlijke verloning.
Lidl hanteert het Living Wage-principe
Voor al haar bananen en chocolade werkt Lidl volgens het principe van 'Living Wage'. Dat betekent dat Lidl - bovenop de Fairtrade minimumprijs, Fairtrade premie en de Living Income Reference Price (LIRP) - een vast bedrag per ton cacao en bananen betaald aan de producenten. Dit geld wordt gebruikt om de productiviteit te verhogen en inkomsten te diversifiëren. De impact van Living Wage wordt gedocumenteerd via nulmetingen door Fairtrade.
De drie pijlers van het Way To Go-concept
Hogere inkomens garanderen
Fairtrade geeft producenten de Fairtrade minimumprijs en een Fairtrade premie. Daarnaast ondersteunt Lidl met een premie in de vorm van een cash component en de financiering van gemeenschaps- en trainingsprojecten, die op de lange termijn een bijdrage leveren aan het bereiken van een leefbaar inkomen.
Boeren mondiger maken
Extra betalingen worden onder andere gebruikt om trainingsaanbiedingen en projecten voor inkomstendiversificatie te financieren.
Ondersteuning van gendergelijkheid
De extra Lidl-premie ondersteunt contante betalingen en opleidingsaanbiedingen - vooral voor vrouwen.