Dialoog met onze medewerkers
Dialoog met onze medewerkers

Onze medewerkers zijn onze sleutel tot het succes bij het realiseren van onze duurzaamheidsdoelstellingen. Regelmatig voeren we een dialoog met onze medewerkers om naar hun ideeën en input te polsen en die te benutten, want dat is essentieel in ons streven naar duurzaamheid.

Persoonlijke ontwikkeling

Bedrijven zijn verantwoordelijk voor hun werknemers en hebben dus de plicht voor hen te zorgen. Dat betekent meer dan alleen helpen met leren en ontwikkelen.

Wij zorgen ervoor dat elke medewerker de beste versie van zichzelf kan worden. Dat doen we door opleidingen op maat aan te bieden. Via een systeem van internationale jobrotatie kunnen onze medewerkers ook werken bij Lidl in andere landen en zo nieuwe dingen leren.

Duurzaamheidsprogramma

In 2023 zijn we begonnen met een duurzaamheidsprogramma binnen ons bedrijf. We willen onze medewerkers beter doen begrijpen wat onze duurzaamheidsuitdagingen zijn en hoe we die aanpakken. Daarnaast leren we hen wat ze zelf kunnen doen om van duurzaamheid nog meer een gewoonte te maken in hun dagelijks werk. Aan de hand van informatieve video's, masterclasses, events, etc. leren onze medewerkers op een leuke manier over hun impact op duurzaamheid.

Interne communicatie

Binnen ons bedrijf gebruiken we het intranet Team Lidl-web en de medewerkersapp Team Lidl-app. Via een dialoog met onze medewerkers kunnen we hen op de hoogte houden van wat er intern speelt. Bovendien kunnen ze op een open prikbord hun mening delen en vragen stellen aan elkaar.

Lees hier meer over dit thema

Lidl Corporate website footer