Respect voor mens en maatschappij
Lidl zet zich in voor gelijke kansen, een veilige werkomgeving en marktconforme arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers. Binnen onze toeleveringsketens ondersteunen we daarnaast specifieke projecten ter bevordering van leefbare lonen en verantwoorde arbeidsomstandigheden.
Onze doelen
Lidl voert jaarlijks drie Human Rights Impact Assessments (HRIA) uit voor haar toeleveringsketens met een hoog risico.
Binnen Lidl stimuleren we een inclusieve werkomgeving via concrete diversiteitsinitiatieven, gelijke ontwikkelingskansen en transparante wervings- en beloningsstructuren voor al onze medewerkers.
Lidl richt zich op de gerichte inkoop van verse en seizoensgebonden voedselproducten van lokale leveranciers (2026: 68,68%*).
*in de categorieën vers vlees (rundsvlees, kalfsvlees, varkensvlees, kippenvlees), hesp, melk, eieren, kaas, verse vis, week- & schaaldieren, fruit (appelen, peren, aardbeien, blauwe bessen), groenten (wortelen, prei, tomaten, paprika) en aardappelen.
