Respect de l'humain et de la société
Lidl s'engage en faveur de l'égalité des chances, d'un environnement de travail sûr et de conditions de travail conformes au marché pour l'ensemble de ses collaborateurs. Au sein de nos chaînes d'approvisionnement, nous soutenons en outre des projets ciblés visant à promouvoir des salaires de subsistance et des conditions de travail responsables.
Nos objectifs
Lidl réalise chaque année trois évaluations d'impact sur les droits humains (HRIA) pour nos chaînes d'approvisionnement à haut risque.
Chez Lidl, nous favorisons un environnement de travail inclusif grâce à des initiatives concrètes de diversité, des opportunités d'évolution égales et des structures de recrutement et de rémunération transparentes pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Lidl se concentre sur l'achat ciblé de produits alimentaires frais et de saison auprès de fournisseurs locaux (2026 : 68,68 %*).
*dans les catégories viande fraîche (viande de bœuf, de veau, de porc, de poulet), jambon, lait, œufs, fromage, poisson frais, mollusques et crustacés, fruits (pommes, poires, fraises, myrtilles), légumes (carottes, poireaux, tomates, poivrons) et pommes de terre.
