En tant qu'employeur responsable, Lidl investit activement dans le bien-être et le développement professionnel de ses collaborateurs. Notre approche RH offre des cadres concrets pour accompagner nos équipes dans le renforcement de leurs compétences et de leur carrière.

Concrètement, nous proposons des formations sur mesure ciblées via la Lidl Academy. De plus, nous facilitons un programme structuré de rotation internationale des postes, permettant aux collaborateurs d'acquérir de l'expérience auprès de Lidl dans d'autres pays.

En 2023, nous avons lancé un programme de développement durable au sein de notre entreprise. Nous voulons permettre à nos collaborateurs de mieux comprendre les défis auxquels nous sommes confrontés en matière de développement durable et la manière dont nous les relevons. En outre, nous leur apprenons ce qu’ils peuvent mettre en œuvre pour faire du développement durable une véritable habitude dans leur travail quotidien. Grâce à des vidéos d’information, des masterclasses, des événements, etc., nos collaborateurs apprennent à connaître leur impact sur le développement durable d’une manière ludique.

Au sein de notre entreprise, nous privilégions une information transparente et un dialogue ouvert avec nos collaborateurs grâce à notre intranet et notre application mobile.

Grâce à ces plateformes, nous tenons activement nos équipes informées des évolutions opérationnelles et organisationnelles. De plus, nous mettons à disposition un panneau d'affichage numérique interactif permettant aux collaborateurs de poser des questions, d'échanger des connaissances et de dialoguer directement entre eux et avec l'entreprise.