Eerlijke verloning – Lidl’s inzet voor rechtvaardig inkomen

Lidl zet zich in voor eerlijke verloning.

Bij Lidl geloven we dat eerlijke handel begint met een eerlijke verloning. Daarom werken we samen met partners die zich inzetten voor betere arbeidsomstandigheden en eerlijke lonen & inkomens voor boeren en producenten wereldwijd. We helpen kleine landbouwgemeenschappen om economisch sterker te worden en bouwen samen aan een rechtvaardige toeleveringsketen.

Twee wegen naar een menswaardig bestaan

Niet elke toeleveringsketen ziet er hetzelfde uit. Daarom maken wij in onze aanpak een bewust onderscheid tussen een leefbaar loon en een leefbaar inkomen.

Living Wage

Een leefbaar loon is het salaris dat een werknemer ontvangt voor een standaard werkweek, waarmee een gezin kan voorzien in basisbehoeften zoals voeding, huisvesting, gezondheidszorg en onderwijs.

Living Income

Voor de zelfstandige producenten in onze keten hanteren we het principe van 'Living Income'. Dit overstijgt het concept van een eenheidsprijs. Het waarborgt dat de netto-opbrengst van het bedrijf volstaat voor de basisbehoeften en sociale participatie. Door in te zetten op een leefbaar inkomen, versterkt Lidl de economische weerbaarheid van kleine producenten en bevorderen we een toekomstbestendige landbouwsector.

In december 2022 sloegen Lidl en vier andere grote Belgische retailers de handen in elkaar om ervoor te zorgen dat bananenarbeiders tegen 2027 een eerlijke verloning en dus een leefbaar loon krijgen. Minder dan twee jaar later zette Lidl als eerste winkelketen de stap naar de Living Wage-banaan voor het hele assortiment. Dat geldt zowel voor biologische als conventionele Fairtrade-bananen als voor bananen met het Rainforest Alliance-label.

Hiervoor werkte Lidl samen met de non-profitorganisaties IDH en Flocert. Dankzij deze samenwerking zorgen we ervoor dat het loonverschil wordt overbrugd met een Living Wage-premie in producerende landen als Colombia, Ecuador, Guatemala en de Dominicaanse Republiek.

Lidl hanteert voor haar volledig vast assortiment aan chocoladerepen van haar huismerken het Living Income-principe. Deze gezamenlijke inspanning van Lidl en Fairtrade werd sinds maart 2026 opgestart in België, Nederland, Luxemburg, Duitsland en Oostenrijk. Deze verbintenis duurt vijf jaar en blijft ongewijzigd bij schommelingen op de wereldmarkt. Klanten genieten van dezelfde hoogwaardige productne tegen dezelfde lage prijzen en ondersteunen automatisch een eerlijk inkomen voor cacaoboeren.

Maak kennis met Way To Go

Lidl neemt verantwoordelijkheid voor de mensen in haar toeleveringsketens. Ons Way To Go huismerkassortiment weerspiegelt dit door hogere inkomens, opleidingsmogelijkheden, meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen en meer transparantie te bevorderen. Terwijl de conventionele landbouw van veel belangrijke grondstoffen nauwelijks een inkomen oplevert, dragen Lidl en haar Way To Go-producten in samenwerking met Fairtrade bij aan het creëren van een leefbaar inkomen voor de mensen in de productieketens.

Het is dus niet meer dan logisch dat we dit engagement verder ontwikkelen en uitbreiden. Zo kunnen nog meer mensen in onze toeleveringsketens profiteren van eerlijke handel met een nog grotere impact. Onze klanten kunnen een blijvend verschil maken als ze ervoor kiezen deze producten te kopen.

De drie pijlers van het Way To Go-concept

Hogere inkomens garanderen

Fairtrade geeft producenten de Fairtrade minimumprijs en een Fairtrade premie. Daarnaast ondersteunt Lidl met een premie in de vorm van een cash component en de financiering van gemeenschaps- en trainingsprojecten, die op de lange termijn een bijdrage leveren aan het bereiken van een leefbaar inkomen.

Boeren mondiger maken

Extra betalingen worden onder andere gebruikt om trainingsaanbiedingen en projecten voor inkomstendiversificatie te financieren.

Ondersteuning van gendergelijkheid

De extra Lidl-premie ondersteunt contante betalingen en opleidingsaanbiedingen - vooral voor vrouwen.

De impact van onze Way To Go producten

Way To Go koffie

Met onze koffie uit het Way To Go huismerkassortiment kunnen koffieboeren investeren in een duurzame toekomst.

Way To Go alternatief voor Parmezaanse kaas

De traditionele verwerking van Afrikaanse cashews vindt vaak buiten Afrika plaats, wat ten koste gaat van de lokale toegevoegde waarde. De cashews - die de basis vormen van onze Way To Go alternatief voor Parmezaanse kaas - gebeurt de verwerking volledig in Afrika:

De cashewnoten worden geteeld én verwerkt in Tanzania, wat de keten verkort.
Dit proces zorgt ervoor dat een groter deel van de toegevoegde waarde bij de kleinschalige boeren terechtkomt.
Door de samenwerking met Fairtrade en de coöperatie UWAMI, garanderen wij een eerlijke prijs voor de oogst.

Onze samenwerking met Fairtrade

Lidl biedt een uitgebreid assortiment aan kwalitatieve en eerlijke Fairtrade-producten. Hierdoor kregen we in 2019, 2020, 2022, 2023 en 2024 de titel ‘Fairtrade Retailer van het jaar’. Dat betekent dat we in die vier jaar de hoogste premie van alle supermarkten voor iedereen in de Fairtrade-keten inzamelden.

Naast ons doel om tegen 2025 al onze eigenmerkchocolade Fairtrade-gecertificeerd te hebben zet Lidl ook in op andere producten. We behalen mooie resultaten met de verkoop van Fairtrade bananen, koffie, katoen en bloemen.

Lidl is in 2025 en 2026 trotse partner van Fairbruary, een campagne van Fairtrade België die consumenten uitdaagt om de hele maand februari bewust te kiezen voor Fairtrade-producten. Door onze structurele deelname vragen we aandacht voor eerlijke prijzen en goede arbeidsomstandigheden voor boeren en makers wereldwijd.