Eerlijke verloning

Lidl zet zich in voor eerlijke verloning.

Bij Lidl geloven we dat eerlijke handel begint met een eerlijke verloning. Daarom werken we samen met partners die zich inzetten voor betere arbeidsomstandigheden en eerlijke lonen & inkomens voor boeren en producenten wereldwijd. We helpen kleine landbouwgemeenschappen om economisch sterker te worden en bouwen samen aan een rechtvaardige toeleveringsketen. 

Niet elke toeleveringsketen is hetzelfde.

Daarom maken we in ons risicobeheer en inkoopbeleid een bewust onderscheid tussen een leefbaar loon voor werknemers in loondienst en een leefbaar inkomen voor kleinschalige producenten en boeren.

Living Wage

Living Wage

Onder een leefbaar loon verstaan we het salaris dat een werknemer ontvangt voor een standaard werkweek, waarmee een gezin kan voorzien in essentiële basisbehoeften — zoals voeding, huisvesting, gezondheidszorg en onderwijs — inclusief een kleine reserve voor onvoorziene uitgaven. Binnen onze toeleveringsketens zetten we ons via specifieke ketenprojecten (zoals in de bananensector) en gecertificeerde inkoopnormen concreet in voor de bevordering van leefbare lonen.

Living Income

Living Income

Voor de zelfstandige producenten in onze toeleveringsketens hanteren we het principe van 'Living Income' (leefbaar inkomen). Dit principe richt zich op het realiseren van een netto-bedrijfsopbrengst die volstaat voor de essentiële basisbehoeften van het gezin en sociale participatie.

Door in te zetten op een leefbaar inkomen via gecertificeerde inkoopnormen en specifieke ketenprojecten (bijvoorbeeld in de cacao- en koffiesector), ondersteunt Lidl de economische weerbaarheid van kleine producenten en dragen we bij aan een verduurzaming van de landbouwsector.

Living Wage bananen

In december 2022 sloegen Lidl en vier andere grote Belgische retailers de handen in elkaar met de ambitie om bananenarbeiders in de keten tegen 2027 van een leefbaar loon te voorzien. Minder dan twee jaar later zette Lidl als eerste winkelketen de stap naar de Living Wage-banaan voor het gehele vaste assortiment. Dit geldt voor zowel biologische als conventionele Fairtrade-bananen en voor bananen met het Rainforest Alliance-label.

Hiervoor werkt Lidl samen met de non-profitorganisaties IDH en FLOCERT. Via deze samenwerking wordt het loonverschil overbrugd door middel van een Living Wage-premie voor producenten in Colombia, Ecuador, Guatemala en de Dominicaanse Republiek.

Chocolade

Lidl hanteert voor het volledige vaste assortiment aan chocoladerepen van haar huismerken het 'Living Income'-principe (leefbaar inkomen). Deze gezamenlijke inspanning van Lidl en Fairtrade is in maart 2026 opgestart in België, Nederland, Luxemburg, Duitsland en Oostenrijk. Deze verbintenis geldt voor een periode van vijf jaar, ongeacht schommelingen op de wereldmarkt.

Hierdoor bieden we klanten dezelfde hoogwaardige kwaliteit producten tegen vertrouwde lage prijzen, terwijl via de Fairtrade Living Income-referentieprijs concreet wordt bijgedragen aan het overbruggen van de inkomenskloof voor cacaoboeren.
 

Onze samenwerking met Fairtrade

Fairtrade

Lidl biedt een breed assortiment Fairtrade-gecertificeerde producten aan. In 2019, 2020, 2022, 2023 en 2024 werd Lidl door Fairtrade uitgeroepen tot ‘Fairtrade Retailer van het Jaar’, als erkenning voor het inzamelen van de hoogste Fairtrade-premie onder supermarkten in die vijf jaar.

Sinds 2025 is onze eigenmerkchocolade Fairtrade-gecertificeerd. Daarnaast bouwen we ons aanbod van gecertificeerde producten gestaag uit, waaronder Fairtrade bananen, koffie, katoen en bloemen.

Fairtrade

Lidl is in 2025 en 2026 partner van Fairbruary, een initiatief van Fairtrade België dat consumenten uitdaagt om gedurende de maand februari bewust te kiezen voor Fairtrade-gecertificeerde producten. Door onze structurele deelname aan deze campagne vragen we aandacht voor de Fairtrade-standaarden voor eerlijke prijzen en betere arbeidsomstandigheden voor boeren en producenten wereldwijd.

Lees hier meer over dit thema

Lidl Corporate website footer