Les entreprises sont responsables de leurs collaborateurs et ont donc le devoir de s’occuper d’eux. Cela signifie qu’il ne suffit pas de les aider à apprendre et à se développer. Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse devenir la meilleure version de lui-même. Pour ce faire, nous proposons des formations sur mesure. Grâce à un système de rotation internationale des emplois, nos collaborateurs peuvent également travailler dans des pays Lidl à l’étranger et ainsi faire de nouveaux apprentissages.

En 2023, nous avons lancé un programme de développement durable au sein de notre entreprise. Nous voulons permettre à nos collaborateurs de mieux comprendre les défis auxquels nous sommes confrontés en matière de développement durable et la manière dont nous les relevons. En outre, nous leur apprenons ce qu’ils peuvent mettre en œuvre pour faire du développement durable une véritable habitude dans leur travail quotidien. Grâce à des vidéos d’information, des masterclasses, des événements, etc., nos collaborateurs apprennent à connaître leur impact sur le développement durable d’une manière ludique.

Au sein de notre entreprise, nous utilisons l’intranet Team Lidl et l’application dédiée aux collaborateurs Team Lidl. Grâce au dialogue mené avec nos collaborateurs, nous pouvons les tenir informés de ce qui se passe en interne. En outre, un tableau d’affichage est à leur disposition s’ils souhaitent partager leurs opinions et poser des questions.