Notre approche en 5 étapes pour la diligence raisonnable en matière de droits humains
Lors de la mise en œuvre de notre devoir de diligence en matière de droits humains (human rights due diligence), nous suivons une approche structurée en 5 étapes :
1. Identifier les risques
Dans le cadre de notre Human Rights Due Diligence, nous identifions de manière systématique les risques potentiels liés à la fabrication de nos produits de marques propres. Nous cartographions les risques économiques, écologiques et sociaux — tant au sein de nos propres activités que dans nos chaînes d'approvisionnement. Cela constitue la base de mesures ciblées visant à réduire les risques pour l'humain et l'environnement, sur lesquelles nous rendons compte en toute transparence.
2. Définir les directives et les processus
Lorsque nous identifions des défis spécifiques liés à certaines matières premières, nous dialoguons avec nos équipes d'achat, nos fournisseurs et des organisations de la société civile. Les résultats de ces échanges sont intégrés dans des directives d'achat contraignantes (documents de position) pour notre département d'achat et nos fournisseurs.
Lidl Belgique & Luxembourg évaluent périodiquement ces directives et définissent des plans d'action concrets afin de réduire progressivement l'impact social et écologique dans nos chaînes d'approvisionnement en matières premières.
3. Transposer et contrôler
Afin de garantir que nos mesures de diligence raisonnable en matière de droits humains (Human Rights Due Diligence) soient effectivement appliquées, nous effectuons des contrôles réguliers et des audits sociaux au sein de nos chaînes de production.
Afin d'apporter des améliorations durables dans nos chaînes d'approvisionnement, nous collaborons avec des organisations de la société civile, des experts et des partenaires au sein de diverses initiatives multi-parties prenantes.
4. Améliorer
Nous réexaminons constamment nos mesures pour voir si elles fonctionnent et nous les adaptons si nécessaire. Pour ce faire, nous bénéficions de l’aide de nos partenaires, de nos fournisseurs et des organisations de la société civile. En outre, nous maintenons un dialogue constant avec nos parties prenantes. Notre service responsable du développement durable garde un œil sur tout grâce au suivi et à l’établissement de rapports. Ce dialogue permanent et l’évaluation de notre approche en matière de Human Rights Due Diligence sont essentiels pour agir scrupuleusement.
5. Communiquer
Dans notre rapport sur la RSE, nous nous engageons à tenir tout le monde informé, tant en interne qu’en externe, des défis, des progrès et des dernières constatations. Nous partageons toutes les informations relatives aux risques potentiels, à notre politique d’achat et à l’avancement de nos études. Vers les publications.
